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在试用期违反法律之前的7天是否有试用期未付款?它违反了劳动法的第一条款。

试用期
如果根据“中华人民共和国劳动合同法”第十九条规定的劳动合同期限少于三月且不满一年,则审查期限不得超过一月。如果不到1年且不到3年,试用期不得超过2个月,工作合同期限不超过3年且不超过6个月。
劳动法
劳动法(劳动法)是规范与劳资关系和劳资关系密切相关的社会关系的法律规范的集体术语。
当资本主义在某个阶段发展时,法律部门是民法典的另一个法律部门,它是一个独立的法律部门。
这些法律管辖工会,雇主和雇员之间的关系,并保护各方的权利和义务。


点击次数:  更新时间2019-09-11  【打印此页】  【关闭
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